| Schindler, Christoph (2012): Mitarbeitergespräche in der Form des Anerkennenden Erfahrungsaustauschs: Effekte auf empfundene Anerkennung, Gerechtigkeit und psychisches Wohlbefinden. Dissertation, LMU München: Faculty of Medicine |
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DOI: 10.5282/edoc.15037
| Item Type: | Theses (Dissertation, LMU Munich) |
|---|---|
| Keywords: | Mitarbeitergespräch, Anerkennung, Gerechtigkeit, Irritation |
| Subjects: | 600 Technology, Medicine 600 Technology, Medicine > 610 Medical sciences and medicine |
| Faculties: | Faculty of Medicine |
| Language: | German |
| Date of oral examination: | 25. October 2012 |
| 1. Referee: | Nowak, Dennis |
| MD5 Checksum of the PDF-file: | 8666aee7902b839be50f7cbdba39955e |
| Signature of the printed copy: | 0700/UMD 15136 |
| ID Code: | 15037 |
| Deposited On: | 07. Dec 2012 12:27 |
| Last Modified: | 24. Oct 2020 01:44 |
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