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Mitarbeitergespräche in der Form des Anerkennenden Erfahrungsaustauschs. Effekte auf empfundene Anerkennung, Gerechtigkeit und psychisches Wohlbefinden
Mitarbeitergespräche in der Form des Anerkennenden Erfahrungsaustauschs. Effekte auf empfundene Anerkennung, Gerechtigkeit und psychisches Wohlbefinden
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Mitarbeitergespräch, Anerkennung, Gerechtigkeit, Irritation
Schindler, Christoph
2012
Deutsch
Universitätsbibliothek der Ludwig-Maximilians-Universität München
Schindler, Christoph (2012): Mitarbeitergespräche in der Form des Anerkennenden Erfahrungsaustauschs: Effekte auf empfundene Anerkennung, Gerechtigkeit und psychisches Wohlbefinden. Dissertation, LMU München: Medizinische Fakultät
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