| Schindler, Christoph (2012): Mitarbeitergespräche in der Form des Anerkennenden Erfahrungsaustauschs: Effekte auf empfundene Anerkennung, Gerechtigkeit und psychisches Wohlbefinden. Dissertation, LMU München: Medizinische Fakultät |
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PDF
Schindler_Christoph.pdf 2MB |
DOI: 10.5282/edoc.15037
| Dokumententyp: | Dissertationen (Dissertation, LMU München) |
|---|---|
| Keywords: | Mitarbeitergespräch, Anerkennung, Gerechtigkeit, Irritation |
| Themengebiete: | 600 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften
600 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften > 610 Medizin und Gesundheit |
| Fakultäten: | Medizinische Fakultät |
| Sprache der Hochschulschrift: | Deutsch |
| Datum der mündlichen Prüfung: | 25. Oktober 2012 |
| 1. Berichterstatter:in: | Nowak, Dennis |
| MD5 Prüfsumme der PDF-Datei: | 8666aee7902b839be50f7cbdba39955e |
| Signatur der gedruckten Ausgabe: | 0700/UMD 15136 |
| ID Code: | 15037 |
| Eingestellt am: | 07. Dec. 2012 12:27 |
| Letzte Änderungen: | 24. Oct. 2020 01:44 |
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