| Ibrahim, Sami (2009): Kulturelle Diversität in der Arbeit: Entwicklung eines Messinstruments zur Erhebung der Attributionen über die kulturbedingte Heterogenität in Teams. Dissertation, LMU München: Fakultät für Psychologie und Pädagogik |
Vorschau |
PDF
Ibrahim_Sami.pdf 2MB |
DOI: 10.5282/edoc.16153
| Dokumententyp: | Dissertationen (Dissertation, LMU München) |
|---|---|
| Themengebiete: | 100 Philosophie und Psychologie
100 Philosophie und Psychologie > 150 Psychologie |
| Fakultäten: | Fakultät für Psychologie und Pädagogik |
| Sprache der Hochschulschrift: | Deutsch |
| Datum der mündlichen Prüfung: | 13. Juli 2009 |
| 1. Berichterstatter:in: | Rosenstiel, Lutz von |
| MD5 Prüfsumme der PDF-Datei: | 0a972c2d746769666d0fbc5b628ecd77 |
| Signatur der gedruckten Ausgabe: | 0001/UMC 21540 |
| ID Code: | 16153 |
| Eingestellt am: | 08. Oct. 2013 09:18 |
| Letzte Änderungen: | 24. Oct. 2020 00:25 |
Nur für Administratoren und Editoren: Dokument bearbeiten
