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Karriere - ein Zusammenspiel aus Individualität und organisationaler Struktur. Eine Studie über die Beziehung zwischen Karriereorientierungen und organisationalen Sozialisationserfahrungen
Karriere - ein Zusammenspiel aus Individualität und organisationaler Struktur. Eine Studie über die Beziehung zwischen Karriereorientierungen und organisationalen Sozialisationserfahrungen
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Karriere, Karriereorientierung, organisationale Sozialisation, Karrieretypologie
Geisler, Kerstin
2009
German
Universitätsbibliothek der Ludwig-Maximilians-Universität München
Geisler, Kerstin (2009): Karriere - ein Zusammenspiel aus Individualität und organisationaler Struktur: Eine Studie über die Beziehung zwischen Karriereorientierungen und organisationalen Sozialisationserfahrungen. Dissertation, LMU München: Faculty of Psychology and Educational Sciences
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