| Geisler, Kerstin (2009): Karriere - ein Zusammenspiel aus Individualität und organisationaler Struktur: Eine Studie über die Beziehung zwischen Karriereorientierungen und organisationalen Sozialisationserfahrungen. Dissertation, LMU München: Fakultät für Psychologie und Pädagogik |
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PDF
Geisler_Kerstin.pdf 3MB |
DOI: 10.5282/edoc.13850
| Dokumententyp: | Dissertationen (Dissertation, LMU München) |
|---|---|
| Keywords: | Karriere, Karriereorientierung, organisationale Sozialisation, Karrieretypologie |
| Themengebiete: | 100 Philosophie und Psychologie
100 Philosophie und Psychologie > 150 Psychologie |
| Fakultäten: | Fakultät für Psychologie und Pädagogik |
| Sprache der Hochschulschrift: | Deutsch |
| Datum der mündlichen Prüfung: | 2. Februar 2009 |
| 1. Berichterstatter:in: | Schultz-Gambard, Jürgen |
| MD5 Prüfsumme der PDF-Datei: | 7fb4a9086a61c4feb0f7400b05eba991 |
| Signatur der gedruckten Ausgabe: | 0001/UMC 19982 |
| ID Code: | 13850 |
| Eingestellt am: | 10. Jan. 2012 10:36 |
| Letzte Änderungen: | 24. Oct. 2020 03:11 |
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